Querwege e. V.

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QuerWege e. V.

Bereichsleitung Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (m/​​w/​​d) gesucht

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QuerWege e.V. ist ein inklusiver Träger in Jena. Wir gestalten Bedingungen dafür, dass Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Voraussetzungen gemeinsam aufwachsen und lernen können. Für unseren Fachbereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing suchen wir eine Führungsperson, die Markenführung, strategische Kommunikation, operative Öffentlichkeitsarbeit und ausgewählte Marketingaufgaben zusammenbringt.

Die Stelle ist direkt an den geschäftsführenden Vorstand angebunden. Du führst unser Team im Bereich Kommunikation fachlich und disziplinarisch, arbeitest eng mit unseren Fachkräften für die Bereiche Grafik und Redaktion zusammen und steuerst externe Partner*innen wie Website-Agentur, Fotograf*in und Druckereien.

Stelle:

  • Umfang: 30h/​Woche
  • Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Befristung: auf 2 Jahre mit Möglichkeit zur Entfristung
  • Besonderheiten: Gelegentliche Abendtermine gehören dazu. Die Stelle lebt von enger Zusammenarbeit, klarer Priorisierung und sicherer Kommunikation in einem dynamischen Alltag.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die strategische Entwicklung unserer internen und externen Kommunikation.
  • Du schärfst unseren Markenkern und koordinierst die kommunikative Gesamtmarke von QuerWege.
  • Du planst, priorisierst und steuerst die Jahresplanung des Bereichs in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
  • Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und arbeitest in zentralen Projekten operativ mit.
  • Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen für das Schwabenhaus und die SteinMalEins.
  • Du berätst Vorstand, Leitungen und Gremien in sensiblen Kommunikations-, Presse- und Positionierungsfragen.
  • Du verantwortest Pressearbeit, bereitest Stellungnahmen vor und gestaltest öffentliche Debatten mit.
  • Du steuerst Website, digitale Kanäle und externe Dienstleistende.
  • Du planst und moderierst Veranstaltungen sowie Austausch- und Beteiligungsformate.
  • Du entwickelst unsere Arbeitgeberkommunikation weiter und stärkst unsere Sichtbarkeit bei Bewerbenden.
  • Du sorgst für klare Auftrags- und Erwartungssteuerung gegenüber Einrichtungen und Diensten: transparent, priorisiert und verlässlich.

Das bringst du mit:

  • Du hast Erfahrung in strategischer Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Pressearbeit oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern.

  • Du kannst führen – idealerweise mit eigener Führungserfahrung oder mit überzeugender Erfahrung in koordinierender Teamsteuerung.

  • Du kommunizierst klar, sicher und adressat*innengerecht und kannst komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen.

  • Du trittst souverän vor Gruppen auf, moderierst sicher und kannst auch in sensiblen Situationen Ruhe und Linie halten.

  • Du denkst strategisch, handelst strukturiert und kannst Prioritäten unter Zeitdruck klar setzen.

  • Du bist konfliktfähig, taktvoll und in der Lage, unterschiedliche Interessen gut zu übersetzen.

  • Du kennst digitale Kommunikationswege, Social Media, Redaktionsprozesse und idealerweise CMS-basierte Website-Arbeit.

  • Erfahrungen mit verständlicher, inklusiver oder barrierearmer Kommunikation sind ein Plus.

  • Du bist empathisch und teilst unsere Haltung zu Inklusion, Demokratie und gesellschaftlicher Teilhabe. Erfahrung im Sozial-, Bildungs- oder Non-Profit-Bereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

    Das bieten wir dir:

  • eine strategisch wichtige Leitungsposition mit direkter Anbindung an den geschäftsführenden Vorstand

  • ein kleines Fachteam mit Grafik- und Redaktions- und Textkompetenz sowie die Zusammenarbeit mit externen Partner*innen

  • viel Gestaltungsspielraum bei Marke, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

  • Mitwirkung als voll stimmberechtigtes Mitglied in unseren übergreifenden Leitungssitzungsformaten

  • Vergütung nach hauseigener QuerWege-Tabelle

  • 30 Tage Urlaub plus Freistellung am 24.12. und 31.12.

  • betriebliche Sozialleistungen, z. B. Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge oder JobRad

  • Zugang zu unserem hauseigenen Führungskräfteprogramm NAVIGO sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

  • eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz in einem inklusiven Träger mit kurzen Wegen und echtem Einfluss

Bewerbung:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an marvin.david@querwege.de.

Bitte sende uns ein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und – sofern vorhanden – Arbeitsproben.

Wenn du für das Bewerbungsverfahren Unterstützung brauchst, gib uns bitte Bescheid. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere inklusive Haltung teilen. Telefon: 03641 – 53 42 130.

published on 25. March 2026